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为什么在办公室里这5件事最好不要做?

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-06-24
摘要:在办公室里,我们的一切利益都跟领导有关,所以,得罪了谁都千万不能得罪领导。如果让领导不悦,那么职场之路便会遇到障碍,很难混得下去。要想获得领导的赏识,那么下面这几

        在办公室里,我们的一切利益都跟领导有关,所以,得罪了谁都千万不能得罪领导。如果让领导不悦,那么职场之路便会遇到障碍,很难混得下去。要想获得领导的赏识,那么下面这几件事千万别做。
 

        1.越级汇报工作
        办公室里,下属越过自己的直属领导,向上级领导汇报工作,是一种忌讳。为什么领导很讨厌下属越级汇报工作?第一、越级汇报工作,会打乱直属领导的工作计划。要知道,一般情况下,每一项工作的负责人,对于自己负责的工作,心里已经有一套详细的计划。然后下属直接向上级汇报工作,则会使上级过度关注这件事,甚至干预此事,有可能使得原本的工作计划被打乱。所以,直属领导会认为越级汇报是不服从管理、个人主观意识强烈的表现。而且直属领导还会怀疑下属的居心,是不是想替代自己坐上管理者的位置。
 

        第二、越级汇报工作就是不认可直属领导的工作,也就是在怀疑老板。每一个下级领导的任命都是他上级的决定,无论一个人的能力如何,不认可自己的直属领导就等于间接质疑公司人事任命。这样的行为,会让公司觉得你对公司的管理理念不认同,他会质疑你的企业归属感。所以,在办公室里越级汇报,千万要不得。

 
        2.做事公私不分
        在办公室里,有些人做事非常严谨有原则。他们会把工作和生活的界限分得十分明确,工作归工作,生活归生活,绝对不会把生活的情绪带到工作上来。而在办公室里最忌讳的事情就是公私不分,老是将工作上的事和生活中的事混为一谈。这样做的后果,便是搞得自己的工作非常混乱,效率低下。做事公私不分,导致工作效率低下,肯定是会受到领导的批评。所以不管是什么原因,都不应该把生活中的事情带到工作上来。毕竟处理生活中的事情可能是非常感性的,而公事是要很理性地去处理的。因此,千万不要在上班时间处理私事,公私不分是职场最致命的毒药。
 

        3.打听讨论工资
        办公室里,总有些人,尤其是初入职场的新人,总是喜欢打听工资。他们本着打破砂锅问到底的精神,总是询问同事工资多少。这在职场可是一个大忌讳,千万要小心了。在职场混迹过的人其实都知道,职场有一条不成文的约定,那就是:员工不能打听他人工资,也不能把工资泄露给他人。
 

        因为公司的每一位员工的资历都不同,岗位也不同,所以工资待遇也会不一样。而且当你知道了和自己做一样的工作的同事工资竟然比你高,你会不嫉妒吗?可能因此你就会懈怠工作,或者去找领导理论,领导肯定会批评你。如果你不想被领导讨厌的话,就别去打听和讨论关于薪资的问题。

 
        4.遇事推卸责任
        婚姻中,有句话叫“夫妻本是同林鸟,大难临头各自飞”。同样地,职场中类似这种事情也是很多的。他们工作上出现问题,就不愿意承担自己的责任,会立即划清界限。
 

        要么装作不知道,要么就把责任推卸到别人身上。总而言之,反正自己没有错,都是别人的错,跟自己一点关系都没有。这种人过于自私,太看重自己的利益了。领导看在眼里会怎么想呢?屁大的事情都扛不住,还敢重用他吗?喜欢推卸责任的人,在任何公司都是做不久的,因为这些人根本就不会被领导赏识和重用。这种人是一种极其不安定的因素,领导迟早会收拾他们。
 

        5.喜欢说三道四
        职场如战场,处处充满了竞争。你做的每一件事,说的每一句话,别人很有可能会知道。要知道这世界上没有不透风的墙,特别是在办公室里。在办公室里,我们经常看到一些人在背后说三道四,兴风作浪,搬弄是非。他们很喜欢八卦同事和领导,满嘴的没有个正形,也时常讨论哪里哪里不公平。这种人往往会把办公室的气氛搞坏,是领导重点整治的对象。古话说得好:“说是非者,必为是非之人”。
 

        所以在办公室里最好要闭上嘴,知道哪些话该说,哪些话不该说。不要做一个八卦的人,要做个直接的人,这样领导才会喜欢。
 

        总之,进入职场中工作,千万不要做以上这五件事。要知道,领导对你的看法,很大程度上就决定了你的职场命运。
责任编辑:玉米大神

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