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小白职场晋升:做的事领导要知晓了,那才是做事

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-08-09
摘要:身在职场,晋升意味着我们个人价值的表现,也是我们很多人所期望的结果。我们个人有晋升的愿望,公司也有选拔人才的需求。在同等工作环境、同等机会的条件下,但还是有很多人

身在职场,晋升意味着我们个人价值的表现,也是我们很多人所期望的结果。我们个人有晋升的愿望,公司也有选拔人才的需求。在同等工作环境、同等机会的条件下,但还是有很多人在领导眼里别人的贡献更大一些。那些勤勤恳恳、任劳任怨工作的人,反而没有机会得到晋升,这种现象非常普遍。

玫瑰花,需要经插花人的手进行合理搭配,可让玫瑰花更加妩媚动人;蛋糕,需要好看的包装和丝带,人们才喜欢购买;一位美女,需要漂亮衣服的衬托,方可楚楚动人,这些例子在我们生活中是再正常不过的事情。生活中的例子应用到工作中,我们所做的事情,也要合理呈现和表达,做了事要让领导知道,那才是事。

让领导知道,并不是向领导邀功,而是要让业绩顺理成章的表现出来。整天围在领导身边说着说那的人很多,如果在这个时候加入到争功的行列,并不是一件好事情。行列的人多了,竞争对手就会多,搞不好的话会被敌人坑死。这个时候,要总结分析行列成员的优缺点,千万不要针锋相对,后果只有两败俱伤。发挥自己的特长,瞄准别人的短处,表现才有效果。 除了要个人表现之外,同时要结几个死党,通过同事间接的方式推销自己,在领导眼里,我们所说的事情才会显得真实有效。

功劳要争取,要表现,也要懂得放弃。如果觉得有些事情,让自己疲惫不堪,耗费了很多精力也没有结果,主动放弃才是明智的选择,用这些时间,做些对自己有意义的事情。领导的喜好,我们无法猜测,也不用整天费尽脑汁琢磨来琢磨去。领导的变化,比我们想象的更快。领导接触的都是领导,都是久经沙场的老手,我们是无法跟上领导的步伐的。选择有利的时机、有利的地点,是我们要考虑和思考的。  

在没有机会表现的时候,我们首先能做的就是不断学习,让自己的业务做精、做透。其次要修炼自我性格和品质,让同事、领导感觉到我们做事靠谱,值得信赖。

责任编辑:玉米大神

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